MESSAGES D ' ENTREPRISE
POUR FORMATION OU SÉMINAIRE 

OBJECTIFS

Notre mission est d’apporter aux entreprises des modalités de fonctionnement sur la gestion humaine en collectivité :

           Motivation, Formation et  Communication au sein d’un groupe

Concilier Efficacité et Bien être au sein de votre entreprise,

Tel est le défi que nous souhaiterions relever à vos côtés.

Une intervention de formation porte sur des compétences qui ne dépendent pas exclusivement de connaissances techniques. Elle est particulièrement bien adaptée aux "savoir-faire" et "savoir-être" concernant le management, l’organisation, le relationnel, la communication, le commercial. C’est également un moyen de casser le clivage entre les chefs d’entreprise, les décideurs – responsables et les salariés.

Les dirigeants ont aussi bien d’être écoutés !

De leur côté, devant la complexité de leur métier et la pression de leur environnement, les managers expriment le besoin d'une aide régulière et d'une écoute constructive afin de trouver des réponses opérationnelles aux questions qu'ils se posent:

 Par exemple, comment trouver le bon positionnement entre autorité, animation et négociation pour mobiliser et entraîner des collaborateurs et le corps social ?

Quels moyens utiliser pour déterminer une vraie valeur ajoutée, en distinguant ce qui ressort du stratégique, du pilotage et de l'opérationnel et donc prioriser et mieux gérer son temps ?

À l'aide de quelles ressources régler un problème de communication ou de relation ?

Nous vous proposons de créer  un espace de parole.   Nos spécialistes interviennent sous forme d’intervention brève pour agrémenter votre discours ou  sous forme de table ronde autour du sujet  que vous souhaitez faire passer à vos collaborateurs .   Egalement un moment privilégié où la parole peut désamorcer des non dits, et ouvrir à  de nouveaux canaux de communication.     Quelques réalisations:    Leadership : La force de mener  SOCIETE GENERALE Optimisation des forces professionnelles  OKTAL Savoir être : Des outils pour être productif en groupe   BNP Un conflit:  mise ne place de l' Ecoute active  EDF Cohésion de groupe: Optimiser son potentiel productif en travaillant ensemble SANOFI AVENTIS La gestion du stress face à la pression de production SYNGENTA Prise de parole en public: La communication facile           VEOLIA..........

Nous intervenons sur les domaines suivants :

Constitution et pérennisation des équipes avec la DRH
Renforcement de leur cohésion et amélioration de leur efficacité
Gestion des problématiques interculturelles
La conduite du changement
Gestion du temps
Gestion de projet
Gestion des conflits
Savoir faire et savoir être
Prise de parole en public
Optimisation des forces professionnelles
Préparation à l’entretien annuel d’évaluation
L’élargissement des responsabilités, la prise de risque dans la sécurité
La gestion du stress

Animation team building dans le but de communiquer un message à son équipe